Опит в областта на управлението на човешки ресурси над 25 години.
Образование и квалификации:
Електроинженер, Технически университет – София;
Магистратури по Управление на социални дейности и Индустриален мениджмънт (УНСС);
Специализации по управление и човешки ресурси.
Академичен опит:
Преподавател в:
Магистърски програми на НБУ по УРЧР – курс Трудови право отношения и взаимоотношения със служителите
Водещ на обучения в областта на ЧР мениджмънт, социалното партньорство, колективни трудови спорове
Професионален опит:
Има практически опит във всички области на управлението на човешки ресурси.
В продължение на седем години /1989-1996/ ръководи работата на КНСБ в индивидуалните и колективните трудови спорове. Пряко участва в разрешаването на повече от 5000 трудови спорове от всички отрасли.
До 2005г е експерт и консултант на Съюза на работодателите в България по трудовоправните отношения, законодателството и партньорството със синдикатите.
От 1999 до 2009г. е директор “Човешки ресурси” на Балканфарма (Актавис Оперейшънс).
От 2010 е мениджър „Човешки ресурси“ в Софийска вода АД в продължение на две години, а в последствие, три години на същата длъжност, в Софарма АД.
Има опит и като член на управителните съвети на няколко големи български предприятия.
Извършва консултантска и преподавателска дейност.
В продължение на тринадесет години преподава в магистърската програма по управление на човешките ресурси при Нов Български университет.
Автор е на много статии, аналитични материали и проекти в областта на трудовите правоотношения и свързаното законодателство, колективните трудови спорове, синдикалната дейност, социалното партньорство.
Членство в професионални организации:
Член на Българска асоциация по управление на хора от нейното създаване /2000г./
От 2002 до 2006г е член на УС на Българската асоциация по управление на хора, а от 2007 до 2011г. е член на Контролния съвет.